9月13日，全國人大常委會公布了《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，在推動這項改革明年1月1日落地實施。
延遲退休是一項重大決策，是積極應對人口老齡化、促進人口高質量發展的客觀要求，是充分釋放人才紅利、助力中國式現代化的現實需要，是健全社會保障體系、更好保障和改善民生的重大舉措。
- 減輕了國家養老金支付壓力與人口老齡化的壓力。延遲退休增加了老職工向國家繳納養老金的年限，減少了領取養老金的年限，從而減輕了國家養老金支付的壓力。延遲退休可以讓更多人留在勞動力市場上，增加工作人口數量，緩解勞動力短缺的問題。
- 提高人力資源利用率。延遲退休有利于充分利用“老職工”群體的勞動力資源，老職工多年的工作經驗和嫻熟的工作技巧都是豐富的勞動資源。大齡勞動者經過幾十年的工作歷練，有深厚的經驗技術積累，在很多就業領域具有明顯優勢，延遲退休有利于提高大齡勞動者參與率，有助于提高年長勞動者的收入和消費能力，進而促進消費需求和就業增長。延遲退休，繼續工作、持續繳費，將會增加退休后的基本養老金水平。
- 減少用人單位的用工成本。老職工擁有豐富的工作經驗和嫻熟的工作技巧，在能力衰弱之前，他們為用人單位服務的時間越長，為用人單位創造的價值越多。
同時，相關部門也應加快推進完善延遲退休的相關保障措施。
一、繼續貫徹落實終身職業技能培訓制度，深入推進職業技能提升行動，強化對大齡職工的崗位技能提升培訓，多措并舉提高大齡勞動者技能水平。同時加大對大齡失業人員保障力度，助力延遲法定退休年齡改革。
二、延遲退休后，員工繼續留在工作崗位，將無法回歸家庭幫助子女帶孩子，“生了孩子沒人帶”，那么相關部門在實施漸進式延遲法定退休年齡的同時，應同步完善育嬰托幼政策，促進家政服務業更加規范，入托更加方便，切實解決年輕新家庭生育后顧之憂。
三、要有效解決群眾現實關切，強化就業優先戰略，落實和完善高校畢業生等青年就業政策，保障好勞動者權益。要落實好城鄉居民和退休人員基本養老金政策，加快健全養老服務網絡，積極適應群眾多樣化養老服務需求，持續提升居家社區養老、農村養老等養老服務能力。
延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。
（福建省南平市順昌縣洋墩鄉人民政府 柯小燕）
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
