離職分為很多種情況，離職后若是可以領取失業保險金對于失業的人來說是一份保障，生活中不少人是因為公司發不出工資不得不提出離職的，那么這種情況能不能申領失業保險金呢?來看看人社部怎么說。

公司拖欠工資離職可以申請失業金嗎?

公司拖欠工資離職可以申請失業保險金，因為這是非本人意愿離職的，人社部官方回答是：因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

失業保險金申請條件：

【1】按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

【2】非因本人意愿中斷就業的;

【3】已辦理失業登記,并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業包括下列六種情形：

【1】勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;

【2】用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同;

【3】用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;

【4】協商一致解除勞動合同;

【5】因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;

【6】法律、法規、規章規定的其他情形。

需要提醒的是：若是失業前就職的公司沒有繳納社保，就算是非本人意愿離職也是無法領取失業保險金的，至于失業人員領取失業保險金的期限，與其失業前參加失業保險的繳費年限有關。

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