上海高層次女性科技人才集聚效應凸顯，更好激發女性科技人才潛能，對建設上海國際科創中心和世界人才高地具有重要的現實意義。
9月2日下午，上海市科妍回歸計劃(試點)啟動。該計劃旨在為因生育暫別科研崗位的女性科技人才提供全方位支持，為她們重返科研賽道助力。
截至2023年，我國女科技工作者約4000萬，占比45.8%，但高級職位或領軍人才中女性占比較低。以國家自然科學基金項目為例，隨著項目層級上升，女性負責人占比下降：青年科學基金項目中女性負責人占比約為40%，優秀青年科學基金項目中女性負責人占比約為20%，而杰出青年科學基金中女性負責人占比僅為10%左右。
在政策支持方面，2021年6月，科技部、全國婦聯等十三部門就印發了《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》；同年11月，上海市科技工作黨委、市婦聯、市科委等十七部門聯合印發《關于支持女性科技人才在上海市建設具有全球影響力的科技創新中心中發揮更大作用的若干措施》，均明確提出要支持孕哺期女性科技人才科研工作。
2024年初，上海市人大代表朱美萍提出《關于設立女性科研回歸基金，支持女性科技人才在上海科技創新中心建設中發揮更大作用的建議》；同年9月，浦江創新論壇女科學家座談會上，多位與會院士、專家進一步提出要關心女性科研人才發展，幫助女性更好平衡家庭與事業發展，減少優秀女性科研人才“中途下車”的現象。
據介紹，上海市科妍回歸計劃試點，將就申請人的科研能力、專業素質等進行評議，依據擇優支持的原則，遴選有發展潛力的優秀女性科技人才，給予個人生育補貼和科研經費支持。后續還將持續跟蹤關注，通過加大宣傳、舉薦評優、培訓研討等方式予以進一步支持。
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