在我國社保繳費(fèi)時間達(dá)到15年即可按月領(lǐng)取退休金，前提是已經(jīng)退休，并且社保繳費(fèi)分為兩種類型，分別是通過單位繳納社保與自己繳納社保，在單位繳納社保與自己繳納社保是有很大區(qū)別的。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎?
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了，并不影響其退休之后按月領(lǐng)取退休金，因?yàn)榕c單位在職職工必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)不同，靈活就業(yè)人員是否繳納沒有強(qiáng)制規(guī)定。
比如小李今年50歲，按照規(guī)定她是55歲退休的，但是今年她的社保已經(jīng)繳滿了15年，那么在她50歲到55歲這5年是可以選擇不繼續(xù)繳納社保的，55歲辦理退休手續(xù)之后即可領(lǐng)取退休金。
《社會保險法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。
靈活就業(yè)人員是指年滿16周歲且沒有達(dá)到國家法定退休年齡的無雇工的個體工商戶，沒有在用人單位參加基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員或其他的靈活就業(yè)人員。
單位職工社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎?
不可以，社會保險是由國家通過立法強(qiáng)制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。在單位上班的職工雖然已經(jīng)繳費(fèi)滿15年，滿足申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費(fèi)年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就要履行參加社會保險的法定義務(wù)。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)滿15年可以不繼續(xù)繳納社保了，但是建議是繼續(xù)繳納，因?yàn)槲覈诵萁鹱裱噍^多得的原則，當(dāng)然這是建立在有經(jīng)濟(jì)條件基礎(chǔ)之上的。
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