二十屆三中全會指出，要深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，旨在解決部分干部政治站位不高、工作能力不夠、擔當精神不足的問題。作為新時代黨員干部，要聚焦《決定》的五點要求，立足“三個站位”，明確目標使命，爭當會干事、敢干事、干成事的好干部。
一、立足站位要“高”，常懷“以天下為天下”的謀定統籌大局
“海不辭水，故能成其大;山不辭土石，故能成其高”。如何立足“高”站位？這需要黨員干部領悟政治意蘊、把握大局思維、強化理論學習，真正做到領悟大局、維護大局。黨員干部要切實把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來，將堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”轉化為日常工作的政治自覺。作為新時代基層干部，要始終堅持站在黨和國家的高度去思考問題、領悟問題、解決問題，切忌“管中窺豹”，力爭“見微知著”，準確把握住問題的要點、難點、重點，貫徹“秉軸持鈞”“綱舉目張”，從政治站位高點處出發解決問題。
二、立足站位要“前”，堅持“櫛風沐雨自擔當”的膽識奮楫篤行
建黨之路何其崎嶇，先烈們爬雪山、趕日寇、打反賊、搞改革，黨中央帶領全國人民解決了無數的難題，最終辦成了無數的大事，正是他們始終秉持“越是艱難越向前”的干勁，才能迎難而上、力克艱險。全面深化改革是新征程、新要求、新挑戰，《決定》指出全面深化干部人事制度改革，需要廣大黨員干部賡續血脈，傳承遇到艱險“迎難而上”的膽識，堅持工作“咬定青山不放松”的定力，貫徹“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，敢于擔當，有所作為。“苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，全面深化改革是一場持久戰，廣大黨員干部要力爭身位靠“前”，要有逢山開路、遇水架橋的釘釘子精神，敢于直面艱難險阻，敢于清除頑瘴痼疾，將改革的理念轉變為克服困苦的動力。
三、立足站位要“新”，拓展“日新者日進也”的思維先立后破
當下正值全面深化改革、建設現代化強國的重要階段，正處于爬坡上坎、滾石上山的重要節點，正面對不進則退、越進越難的窘迫境地，面臨新任務、新要求、新困難，廣大黨員干部要立足“新”站位，因地制宜的謀新法、開新篇。作為青年干部，更應發揮年輕力量，善用創新思維、謀劃創新方法，在“波濤洶涌”的現實困難中，用創新理論、創新思維作為乘風破浪的“船槳”，切實以思想解放推動工作高質量完成。要因地制宜謀劃“新目標”，同時立足崗位，將新思想、新理論、新知識運用于工作實際，堅持先立后破，開新局創新貌，力爭練就“兵來將擋，水來土掩”的工作能力，助力干部人事全面深化改革。
（重慶市涪陵區新妙鎮 譚皞東）
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
