“治國之要，首在用人”。在黨的二十屆三中全會上通過的《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》，再次明確指出我黨選人用人的標準和要求。能否建立一支高素質的干部人才隊伍，事關黨和國家事業的興衰成敗。因此，強化干部隊伍建設，須樹牢干部選拔任用的“硬杠杠”，真正把政治過硬、實干篤行、清正廉潔的干部選出來、用起來，確保黨和國家的各項事業久久為功、弛而不息。
夯實政治過硬的基線。習近平總書記曾多次強調，“選拔任用干部要突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部”。“不患無位而患德之不修”。選拔任用黨員干部，要把對黨的的絕對忠誠作為最大的“德”，選拔任用在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大問題上立場堅定、在大是大非上旗幟鮮明的干部；要把言行一致、知行合一作為最大的“才”，要堅決反對“兩面派”、“兩面人”，堅持選拔任用信念堅定、表里如一，在矛盾面前不躲閃、困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出、頂得上的干部。
把握實干篤行的主線。“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”，鄧小平同志的這句話，告誡廣大的黨員干部莫做“坐而論道的清談客”，要做“起而行之的實干家”。只有真抓實干、務求實效，才能把腦中想的、嘴上說的、紙上寫的變為現實。干部選拔任用，要著重選拔腳踏實地，出實策、鼓實勁、辦實事、有實效的干部，拒絕難題繞著走的“滑頭官”、無過即是功的“太平官”；要著重選拔能力突出，工作開展有思路、問題解決有辦法，敢于真負責、真作為，敢于直面矛盾問題，適應新時代發展的干部；要著重選拔實績彰顯，對待工作一抓到底、久久為功，面對矛盾問題能出得了實招、見得了實效的干部。
筑牢清正廉潔的防線。習近平總書記指出：“勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。”始終保持清正廉潔的政治本色是黨的一貫主張，也是檢驗一個共產黨員黨性的試金石。所謂“公生明，廉生威”。作為黨員干部，必須保持清正廉潔的政治本色，正確處理好各類利益關系，始終保持清醒的政治自覺，堅持明大德、講公德、嚴私德，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。干部選拔任用，要始終堅持把廉潔自律作為鐵規矩、硬杠杠，著力選拔“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，口不湎于酒肉之香”，常懷敬畏之心，常懼法紀之威的干部；著力選拔面對利誘時刻不松、半步不退，始終慎獨、慎微、慎始、慎終，守得住底線、不跨越紅線、不觸碰高壓線的干部。
（重慶市涪陵區新妙鎮 肖立）
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