異地工作的參保者，往往會涉及到一個問題，那就是社保轉移。那么，當參保人辦理社保轉移業務后，是否會對其退休后領取養老金產生影響?一起來看看吧。
社保轉移對以后領取養老金有什么影響?
【1】看參保人在各個參保地的繳費年限
養老金按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定。如果達到法定退休條件時，基本養老保險關系在戶籍地，由戶籍地辦理退休和養老金領取手續。反之，基本養老保險關系不在戶籍地，則按下列原則確定：
①累計繳費年限在某地滿10年的，在該地辦理;
②累計繳費年限在多個地方滿10年的，在最后一個滿10年繳費年限的地方辦理;
③累計繳費年限在各地均不滿10年的，在戶籍地按規定辦理。
【2】看養老金領取地
參保人每月到手的養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發月數。
由此可見，退休時能領多少養老金與個人繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額以及養老金領取地的職工平均工資等密切相關。同樣的條件下，一線城市的社會平均工資要高于其他地方，那么在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。
綜上所述，并非換了城市工作就一定要轉移社保。若參保人已經在大城市繳納滿十幾年社保，已滿足在當地退休的條件，但因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。
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