如果你在單位工作，那么單位會給你繳納社保，如果你是靈活就業人員，那么可以繳納靈活就業人員社保，但只繳納養老保險和醫療保險，而有些地區針對靈活就業人員社保推出了補貼政策，下面我以南京為例。
南京靈活就業人員社保補貼政策是什么?
補貼標準：
按南京市公布的當期最低繳費基數繳納社會保險費金額的2/3給予補貼，實際繳納社會保險費超出最低繳費基數的金額再按1/2給予補貼。
補貼期限：
就業困難人員靈活就業社保補貼期限不超過3年;對享受社會保險補貼3年期滿、仍未實現穩定就業的靈活就業人員，可延長1年社會保險補貼;對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，補貼可延長至退休。
南京籍全日制普通高校、技工院校高級工、技師班(預備技師班)和特殊教育院校職業教育類離校未就業畢業生靈活就業社保補貼期限最長不超過2年。
可申請南京靈活就業社保補貼的人包括經認定的南京市就業困難人員從事個體經營或靈活就業，以及南京籍全日制普通高校、技工院校高級工、技師班(預備技師班)和特殊教育院校職業教育類離校未就業畢業生、畢業2年內實現靈活就業，申報就業登記并按時足額繳納城鎮職工社會保險費的。
如果靈活就業人員未來找到了工作，那么社保可以申請停保，轉為職工社保，社保待遇會有所提高，而且減輕自己的繳費壓力。
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