流失13人,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定程度的影響。雖然公司在07年推出了 股權(quán)激勵
計劃,但日化行業(yè)中高頻率的人才流動不可避免。2、股權(quán)激勵成本因素.07年末公司的股權(quán)激勵方案得到三方獲批,雖然具體實施方案尚未最終敲定,但可以預(yù)計方案的實施對公司08年的凈利潤必將造成一定程度的影響。 (天相投資顧問有限公司)
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