2008 年第 3 期（總第 79 期） 現代企業文化 文化【． 3，2008（．79） 如何選擇創業伙伴 程雪燕 （濰坊市工業管理干部中等職業學校，山東 濰坊） 【摘要】在創業的道路上，單打獨斗和合力創業都有各自的優缺點，如何使雙方優勢互補、合作成功，選擇合適的合作伙伴至關重要。本文探討了合作創業的一些優勢。 【關鍵詞】選擇伙伴；優勢互補；合作創業；協議約束 【中庫分類號】G715 【文獻標識碼】A 【文章號】1674-1145(2008)03-0031-02 一項調查顯示，中關村每天有 20 家新公司誕生，但同時至少有 2 家公司倒閉或解散。親朋好友可以一起創業，創業時可以志同道合，但剛稍微好點就會分道揚鑣，甚至對簿公堂。相比大企業，中小企業合伙人“分手”的現象更多，對企業的影響更大。國外一家研究機構對100家發展最快的小公司進行的調查發現，一半的創業團隊在公司成立后的前五年內都無法順利生存下來。另一家機構對12個創業團隊進行研究發現，只有兩個創業團隊在成立五年后保持完整。
良好持久的合作的前提是公平的契約。中國人歷來缺乏契約意識，但如果你打算和別人一起創業，那么一份公平周到的合作協議或合同是必不可少的。要明確界定每個合作伙伴的責任、權利和利益，事先要講清楚，先小人后君子。不能見面時沉默，會后再說話，這是一種懦弱和不負責任的行為，會害了自己，也會害了別人。人們常說：“花無完花，人無完人。”再好的朋友也有磕磕絆絆，更何況創業過程中還有利益沖突，那么合作要注意什么呢？1、如何選擇合作伙伴不能憑感覺或抱著試試看的心態去選擇合作伙伴，要有端正的心態，要從多方面審視自己，還要仔細考慮周圍的環境和自己的利益。為了避免麻煩，一開始選擇合伙人就應該慎重。一般來說，人們需要合伙人的原因有以下幾點：1、資金問題。1、我一個人創業沒有足夠的錢，希望大家湊錢。2、關系問題。大家都是好朋友，一起吃飯、一起干活，一起創業是理所當然的。3、資源問題。如果一個人的資源好，我們創業的時候，自然會想到邀請別人一起創業，以便利用別人的資源。比如很多人開餐館，就會想到邀請稅務、工商的親戚朋友一起創業。
比如，很多官員還在任的時候，就有很多人想跟他們一起創業；這些官員一旦離開官場，馬上就會有人帶他們去“市井”，因為跟有“背景”的人在一起，不但管理上帶來一些方便，還能帶來很多客戶和錢。4、專業能力。光有錢還不夠，還要找懂管理、懂營銷的人，各方面的專業人才一起創業，這樣成功的幾率會大一些。這也是吳士宏、唐駿等“高高在上”離開外企的人為什么這么受歡迎的原因。一是知識淵博；二是專業能力。經過外企正規的培養和熏陶，這些人的管理能力的確是出眾的。和單打獨斗相比，幾個人一起創業、一起創業的優勢非常明顯。比如可以共擔風險，有專業人才做決策，充實紀檢監察隊伍；四是加強對紀檢監察干部的教育管理。辯證唯物主義認為，人既有社會屬性，也有自然屬性，紀檢監察干部也是人，有七情六欲，同樣要接受反腐倡廉的思想教育和專業技能培訓，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，做好廉潔自律的表率；只有這樣，才能在復雜動蕩的商業社會中充分發揮教育、監督、懲戒、服務四大職能。4、以民意為目的，通過民主管理強化民主意識。
近日，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在中央紀委、監察部全體黨員干部會議上指出：“要按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持以人為本，關注民生，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作重點……”企業要堅持以人為本，促進經濟建設和人的全面發展，積極倡導“依靠員工辦企業、企業為員工辦企業”的企業管理理念和企業文化。為保證員工對企業重大事項的知情權和民主決策參與權，使企業的各項規章制度深入人心，企業應健全和完善以下民主管理制度。第一是黨的民主集中制。只有堅持民主集中制原則，通過集體討論的方式對企業重大問題進行決策和處理，才能有效實施對權力的監督和制約，防止個人專制和腐敗現象。二是黨員干部民主生活會制度。民主生活會定期召開，黨員領導干部經常開展批評和自我批評，接受黨內民主監督，洗去身上的“塵埃”，輕裝上陣。三是領導干部的民主評議制度。民意是一把標尺，更是一面鏡子，要堅持民主評議制度，把領導干部置于群眾的監督之下，讓那些有腐敗意識和行為的人有所顧忌，早日止步。四是職工代表大會制度。職工代表大會依照《企業法》和《職工代表大會條例》賦予的職權，審議企業重大事項和決策，參與民主管理，實行民主監督。
是勞動人民當家作主的最好體現。[參考文獻] [1]劉曉紅，徐揚，楊小偉.企業管理者基本素質評價模型Ⅱ1.軟科學??，2002，（4）。[2]徐云麗.同理心——管理者必備的基本素質Ⅱ1_思維與智慧，1999，（12）[3]王彥平，張志斌.論優秀企業管理者的基本素質與培養機制Ⅱ1_價值工程，1997，（1）。[41-趙帆.論加入WTO后企業管理者應具備的素質Ⅱ1.廣西電力，2003，（2）。[作者簡介]黃興艷（1961-），男，四川江油人，中鐵二局五公司紀委政工師，研究方向：企業紀檢監察。
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