黨的二十大報告指出，”全面推進鄉村振興”是全面建設社會主義現代化國家的重大任務。基層干部作為鄉村振興的”主力軍”，肩負著推動鄉村全面發展、農業全面升級、農村全面進步的重要使命。當前，隨著鄉村振興戰略的深入實施，基層干部的角色愈發重要，其能力素質和工作成效直接關系到鄉村振興的成敗。
以”固本培元，夯實根基”的”定力心”，筑牢鄉村振興的”基石”，激發鄉村發展活力。基層治理是國家治理體系的”毛細血管”，是鄉村振興的根本保障。基層干部要堅持以人民為中心的發展思想，深入群眾、了解民情、集中民智。一方面，要創新基層治理模式，推動”自治、法治、德治”相結合，構建共建共治共享的基層治理格局。例如，浙江省安吉縣探索的”民主懇談會”制度，讓村民參與村級事務決策，有效提高了基層治理效能。另一方面，要健全村民自治機制，完善村規民約，培育文明鄉風，增強村民的主人翁意識和參與意識。如此，才能凝聚起推動鄉村振興的強大合力，為鄉村發展注入持久動力。
以”知識就是力量”的”進取心”，鍛造鄉村振興的”鐵軍”，提升基層干部能力。人才是鄉村振興的關鍵因素，基層干部的能力素質直接影響鄉村振興的質量和速度。要堅持”培養、引進、使用”并重的人才戰略，不斷提升基層干部的專業能力和綜合素質。一是要加強培訓教育，開展針對性強的實務培訓，提高基層干部的政策理論水平和實踐操作能力。如江蘇省蘇州市吳江區開展的”鄉村振興大講堂”，邀請專家學者為基層干部授課，有效提升了干部隊伍的整體素質。二是要創新選人用人機制，選拔綜合素質高、懂農業、愛農村、愛農民的優秀人才充實基層干部隊伍。通過這些措施，才能打造一支懂農業、愛農村、愛農民的”三農”工作隊伍，為鄉村振興提供堅實的人才保障。
以”創新引領發展”的”開拓心”，激活鄉村振興的”動力源”，激發鄉村內生動力。改革創新是鄉村振興的不竭動力，基層干部要勇于打破固有思維模式，深化農村改革，激發農村發展活力。一方面，要創新發展模式，因地制宜發展特色產業，推動一二三產業融合發展。例如，貴州省遵義市湄潭縣通過發展”茶旅融合”產業，實現了經濟效益與生態效益的雙贏。另一方面，要創新工作方法，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術，提高農村公共服務水平和農業現代化程度。如浙江省桐鄉市烏鎮推廣的”互聯網 農業”模式，有效提升了農業生產效率和農產品銷售渠道。通過深化改革創新，才能不斷激發農村發展的內生動力，為鄉村振興注入源源不斷的活力。
鄉村振興是一項系統工程，需要久久為功、持續發力。基層干部作為鄉村振興的踐行者和推動者，要始終保持”功成不必在我”的精神境界和”功成必定有我”的歷史擔當。要堅持以人民為中心，深入基層、扎根農村，用心用情用力解決好”三農”問題。同時，要不斷提升自身能力，創新工作方法，為鄉村振興貢獻智慧和力量。讓我們攜手同心，以責任擔當為”錨”，以實干篤行為”帆”，在鄉村振興的道路上乘風破浪、揚帆遠航，共同繪就一幅美麗鄉村的錦繡畫卷！
（長寧縣自然資源和規劃局 鐘鐘）
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