黨的二十屆三中全會擘畫的宏偉藍(lán)圖是黨的十八屆三中全會以來全面深化改革的實(shí)踐賡續(xù)，也是新征程推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的時(shí)代新篇。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的重要職責(zé)，把改革進(jìn)行到底既是政治使命也是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要堅(jiān)持用改革的精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，充分調(diào)動各級黨組織抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以改革的精神和創(chuàng)新的辦法攻堅(jiān)克難，使組織工作更好跟上黨中央要求、跟上時(shí)代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。
聚焦凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基。黨的二十屆三中全會精神內(nèi)涵豐富、思想深邃，蘊(yùn)含著一系列新的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略、重大舉措。作為組織部門，要深化理論武裝，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把握政策導(dǎo)向，進(jìn)一步堅(jiān)定改革信念、激發(fā)改革動力、明確改革方向，以組織擔(dān)當(dāng)為持續(xù)深化改革注入強(qiáng)大動力。要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持以上率下、示范帶動，一級講給一級聽，一級做給一級看，一級帶著一級干，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)會“六個堅(jiān)持”和“六個必然要求”的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握“七個聚焦”的主攻方向，凝聚思想認(rèn)同，把捍衛(wèi)“兩個確立”融入血脈。要抓實(shí)“三會一課”、主題黨日等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，胸懷“國之大者”，心系“民之關(guān)切”，依托“四下基層”“網(wǎng)格建支部 黨員去結(jié)對”等，聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，勇于改革、善于創(chuàng)新，在破解改革難題中干實(shí)事、謀發(fā)展、求實(shí)效。要圍繞構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、推動高質(zhì)量發(fā)展、全面創(chuàng)新改革等重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，找準(zhǔn)組織工作著力點(diǎn)和突破口，通過新老幫帶、蹲點(diǎn)調(diào)研、業(yè)務(wù)課堂等措施，練就政策精通、情況精熟、業(yè)務(wù)精湛的組工干部隊(duì)伍，在服務(wù)人民、推動發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧和力量。
聚焦選賢任能，鍛造全面深化改革的干部隊(duì)伍。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。“攻堅(jiān)期和深水區(qū)”是新時(shí)代改革所處的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)條件，黨員干部作為全面深化改革的先鋒隊(duì)和主力軍，肩負(fù)著推動改革的重任，作為組織部門，必須深化干部人事制度改革，把選賢任能作為關(guān)鍵性、根本性問題來抓。要堅(jiān)持把事業(yè)為上貫穿干部工作始終，樹立“重實(shí)干、重實(shí)績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的選人用人導(dǎo)向，完善嚴(yán)管厚愛、擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動干部主動擔(dān)當(dāng)有作為。要加力實(shí)施強(qiáng)專源頭提升行動，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和積極穩(wěn)妥相結(jié)合，統(tǒng)籌儲備不同層次、不同類型干部，抓實(shí)“礪刃尖兵”“多維培養(yǎng)”等交流培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉載體，持續(xù)推動各級干部能力本領(lǐng)符合振興發(fā)展需要，確保使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展，做深做實(shí)干部綜合考核，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，通過聽取階段性匯報(bào)、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查等方式，從中心工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)和社情民意中考評干部工作成效，建好用好干部實(shí)績評價(jià)正負(fù)面清單，不斷提升考核標(biāo)準(zhǔn)的“精度”和“力度”。要按照《決定》提出健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度，積極探索研究規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)、保持工作連續(xù)性的有效措施，以制度的剛性約束引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干。
聚焦招才引智，匯聚全面深化改革的智慧力量。人才是強(qiáng)國之本、圓夢之基。人才資源作為創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力至關(guān)重要，作為組織部門，更要深刻體會到牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ鞯呢?zé)任之大、使命之重。要堅(jiān)持黨管人才，牢固樹立“人才第一資源”理念，進(jìn)一步落實(shí)“控總量、提質(zhì)量”的要求，立足區(qū)域特色，聚焦教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，通過區(qū)校合作、公務(wù)員考錄、選調(diào)生招錄等渠道，引進(jìn)高、尖、缺、急等關(guān)鍵人才。要強(qiáng)化育才舉措，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，依托我區(qū)豐富紅色資源，搭建人才學(xué)習(xí)交流平臺，針對不同領(lǐng)域、不同特點(diǎn)，組織內(nèi)容豐富、主題多樣的人才培訓(xùn)，培養(yǎng)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、創(chuàng)新能力強(qiáng)的實(shí)用型人才。要精準(zhǔn)服務(wù)留才，持續(xù)落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，增加綠色通道、服務(wù)專員等服務(wù)措施覆蓋面，不斷優(yōu)化升級人才公寓的功能設(shè)施，搭建好人才聯(lián)誼會、人才座談會等平臺，加大對外宣傳推介力度，講好前進(jìn)“人才故事”。
聚焦強(qiáng)基固本，夯實(shí)全面深化改革的組織基礎(chǔ)。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。抓好改革的事情，關(guān)鍵也在黨。推動改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為組織部門，要集中優(yōu)勢資源和力量，提升基層黨組織政治功能和組織功能。要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，全力實(shí)施“十大攻堅(jiān)”行動，聚焦薄弱環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，進(jìn)一步提升網(wǎng)格“微陣地”、社區(qū)暖心食堂等服務(wù)能力，下實(shí)功推進(jìn)各領(lǐng)域示范點(diǎn)打造升級工作，形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)良好局面。要堅(jiān)持減負(fù)、賦能、增效同向發(fā)力，全力落實(shí)破解基層治理“小馬拉大車”問題各項(xiàng)任務(wù)，明確權(quán)責(zé)邊界，整合黨建資源，深化黨組織聯(lián)建共建，通過做實(shí)“三江紅色物業(yè)”等載體，開展“爭當(dāng)五大員”“積分兌換”等活動，推動更多力量與資源向下延伸，讓基層黨組織有時(shí)間、有精力為民辦實(shí)事。要持續(xù)開展農(nóng)村黨建“奪旗爭星”，城市黨建“治理提效”，機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院黨建“能力提升”，兩新黨建“服務(wù)提質(zhì)”等專項(xiàng)行動，不斷健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，讓基層黨組織勇于變革、敢于超越、銳意創(chuàng)新，成為改革發(fā)展中的“主心骨”。要抓實(shí)黨員教育，借助多種形式，有計(jì)劃、分層級開展不同主題培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，守正創(chuàng)新、砥礪前行，當(dāng)好全面深化改革的“弄潮兒”。
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