“千秋基業(yè)，人才為先。”組織部門作為“人才之家”，必須扛實(shí)黨管人才之責(zé)，發(fā)揮好牽頭抓總作用，廣納人才、育好英才、用好賢才，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，創(chuàng)新活力更加迸發(fā)，發(fā)展動力更加強(qiáng)勁。
海納百川“引”，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造最大活力。經(jīng)濟(jì)社會能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在機(jī)制，要圍繞引才用才需求創(chuàng)新機(jī)制、健全體制。鄭州航空港按照“一產(chǎn)業(yè)一政策”原則，圍繞生物醫(yī)藥、航空航天、新能源汽車、電子信息、現(xiàn)代物流、會展商貿(mào)等6個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)出臺產(chǎn)業(yè)人才集聚措施。構(gòu)建“1 6 N 1”政策體系，創(chuàng)新提出《關(guān)于實(shí)施“中原特區(qū)人才計劃”加快打造國際創(chuàng)新人才中心的意見》……這些政策對加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作進(jìn)行了全流程整體設(shè)計、全鏈條系統(tǒng)安排，為產(chǎn)才融合發(fā)展提供了堅實(shí)支撐，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，鑄就偉大新時代。
多措并舉“育”，暢通選拔培養(yǎng)最廣路徑。當(dāng)前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，因此，要堅持五湖四海廣開進(jìn)賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，圍繞重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目以及鄉(xiāng)村振興需求實(shí)際，不唯學(xué)歷、資歷、身份，不拘一格地引進(jìn)各種各樣的人才。同時，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、信息優(yōu)勢成立的駐外高層次人才服務(wù)站，將以平臺為“引”，進(jìn)一步匯聚全球各方面各層次優(yōu)秀人才，講好港區(qū)故事，加強(qiáng)國際國內(nèi)交流合作。
優(yōu)化生態(tài)“留”，涵養(yǎng)拴心留人最優(yōu)生態(tài)。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、拴心留人的舉措是留住人才的關(guān)鍵。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要營造敬才愛才、見賢思齊的社會環(huán)境，將各行各業(yè)人才匯聚起來，凝聚推進(jìn)人才振興的磅礴力量。要給予人才充分的信任、寬松的成長環(huán)境，大膽為人才搭設(shè)舞臺、提供平臺，為其創(chuàng)造大顯身手的機(jī)會，讓人才充分施展抱負(fù)，讓有擔(dān)當(dāng)?shù)?span>人才擔(dān)當(dāng)、讓敢負(fù)責(zé)的人才負(fù)責(zé)，消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
國家的發(fā)展，依靠人才；發(fā)展的國家，呼喚人才。厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓廣大人才在這里實(shí)現(xiàn)人生價值，共同用創(chuàng)新的激情和創(chuàng)業(yè)的熱情，助推“二次創(chuàng)業(yè)再起航”，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。
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